Котлас
Ваш город Котлас?
Резюме № 46539889
Обновлено 13 мая 2023
Превью фото соискателя
Региональный представитель, региональный менеджерБыл больше месяца назад
50 000 ₽
52 года (родился 25 марта 1972)
Архангельскготов к переезду: Северодвинск, Новодвинскготов к командировкам
Занятость
полная занятость
Гражданство
Россия
Профессиональные навыки
  • Ведение переговоров
  • Управление продажами
  • Поиск и привлечение клиентов
  • Организаторские навыки
  • Развитие продаж
  • Заключение договоров
  • Деловая переписка
  • Планирование продаж
  • Проведение презентаций
  • Руководство коллективом
  • Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 26 лет и 9 месяцев

    • Май 2021 – октябрь 2022
    • 1 год и 6 месяцев

    Куратор отдела развития по СЗФО

    ТС "Доброцен", Екатеринбург
    Розничная торговля

    Обязанности:

    Руководство командой менеджеров (12 сотрудников) отдела развития ТС "Доброцен" в Северо Западном Федеральном Округе. Поиск помещений по стандартам компании для открытия магазинов "Доброцен". Подбор персонала Обучение персонала Контроль за персоналом. Отчетность. Мониторинг конкурентной среды Аналитика. Осмотр и оценка объектов недвижимости. Согласование условий договора аренды Подписание договоров аренды. Передача арендованного помещения отделу открытия магазинов.
    • Сентябрь 2020 – апрель 2021
    • 8 месяцев

    Директор по развитию региона

    светофор , сеть магазинов низких цен, Архангельск
    Розничная торговля

    Обязанности:

    2.1. Определяет общую концепцию политики развития торговых точек (магазинов) на определён-ной территории с учётом критериев расположения магазинов. 2.2. Обосновывает необходимость и цели развития магазинов на определённой территории с учётом критериев расположения магазинов. 2.3. Формирует, обосновывает необходимые расходы для открытия магазина. 2.4. Разрабатывает проекты технической и административной модернизации помещений, предполагаемых для открытия магазинов, в чётком соответствии с требованиями, предъявляемыми к помещениям для организации в них магазинов, а также согласно требованиям по времени на реализацию указанных проектов. 2.5. Организовывает презентацию проектов открытия магазинов и графиков их реализации своему непосредственному куратору, высшему руководству, защищает и обосновывает их, отвечает на вопросы куратора, высшего руководства по указанным проектам. 2.6. Организовывает осуществление согласованных проектов открытия магазинов. 2.7. Анализирует экономические, финансовые и иные показатели на каждом этапе реализации проектов по открытию магазинов. 2.8. Разрабатывает методики по оперативному реагированию на кризисные и нестандартные ситуации, которые могут привести к срыву плана по открытию торговых точек, решает указанные ситуации, обеспечивает открытие магазинов в установленные сроки. 2.9. Проводит мониторинг помещений в регионе, в котором планируется открытие торговой точки. Проверяет выбранные помещения на соответствие требованиям для размещения в них торговой точки (магазина). Ведёт переговоры с собственниками помещений об условиях размещения магазинов с учётом экономической обоснованности работы магазина в помещении и с учётом требований, предъявляемых к помещениям для расположения в них магазинов. 2.10. Организовывает и осуществляет в соответствии с законодательством РФ процедуру заключения договоров аренды (субаренды) помещений, в которых предполагается открытие магазинов. 2.11. Организовывает и осуществляет приобретение, доставку и размещение необходимого оборудования, требуемого для открытия и нормальной, эффективной работы торговой точки. Проводит размещение оборудования в соответствии с требованиями законодательства РФ, в целях его эффективного использования в помещении. 2.12. В случае необходимости, по согласованию со своим непосредственным куратором, выше-стоящим руководством организовывает проведение текущего (косметического) ремонта помещения, проведения монтажных, сантехнических и иных необходимых работ для открытия и нормальной работы магазина. 2.13. Организовывает и проводит работу по согласованию открытия магазина с проверяющими, контролирующими органами (СЭС, пожарный надзор и др.), в компетенцию которых входит выдавать соответствующие разрешения, необходимые для открытия торговой точки (магазина). 2.14. Обеспечивает соответствие помещений, выбранных под размещение в них торговой точки (магазина), требованиям, установленным российским законодательством к помещениям, используемым для продажи товара в розницу (пищевая продукция, бытовая химия, алкогольная продукция и др.). 2.15. Подготавливает (в том числе, при необходимости, запросить, получить) и подает в соответствующие государственные органы необходимый пакет документов для получения лицензии на осуществление деятельности по розничной продаже алкогольной продукции в магазине, полностью контролирует процесс получения указанной лицензии. Получает лицензию на осуществление деятельности по розничной продаже алкогольной продукции в соответствующем государственном органе, контролирует, при необходимости, обеспечивает включение информации о лицензии, о торговой точке (магазине) в реестр Росалкогольрегулирования (ФСРАР), в случае отсутствия указанной информации в указанном реестре в предусмотренные законодательством РФ сроки осуществляет все необходимые действия для включения информации в реестр ФСРАР. 2.16. Подготавливает, организовывает направление в соответствующую налоговую инспекцию документов, необходимых для регистрации обособленных подразделений (открываемых магазинов), и получает уведомление о постановке на учёт обособленного подразделения. 2.17. Полностью организовывает открытие в банковских организациях расчётного счёта для со-ответствующего открываемого магазина, оформления токинов (флэшек), необходимых для осуществления дистанционного электронного управления открытым на магазин расчётным счётом, обеспечить скорейшую передачу (направление) токинов (флэшек) в бухгалтерию. 2.18. До открытия магазина организовывает рабочие места для всех работников магазина в соответствии с требованиями законодательства РФ об охране труда, комнату отдыха и приёма пищи работников, обеспечивает, при необходимости, работников спецодеждой и соответствующим инвентарём. 2.19. Осуществляет заключение всех необходимых договоров со сторонними организациями для обеспечения нормальной работы магазина.
    • Март 2020 – август 2020
    • 6 месяцев

    Менеджер

    ООО "СК "Ренесанс Жизнь", Архангельск
    Страхование

    Обязанности:

    1. Управление и развитие агентской группы (прикрепленной к менеджеру): - Организовывать деятельность агентской группы по заключению договоров страхования Компании; - Обеспечивать процесс непрерывного подбора, удержания активных агентов (не менее 5 активных агентов в группе); - Обеспечить эффективность агентской группы за счет наращивания количества активных агентов;- Организовать обучение агентов группы в соответствии со стандартами и планам обучения, утвержденными в Компании; - Организовать прохождение обучения агентами группы в соответствии с требованиями Базовых стандартов, разработанных Всероссийским союзом страховщиков. До прохождения соответствующего обучения агентами группы, сопровождать агентов на встречах с Клиентами по заключению договоров страхования Компании; - Постоянно взаимодействовать с агентами группы: проводить ежедневные совещания и индивидуальные встречи (1 раз в неделю); - Информировать агентов группы об условиях, изменениях и видах услуг, предлагаемых Компанией; - Мотивировать агентов на участие в проводимых Компанией конкурсах; - Доводить до сведения агентов условия и результаты проводимых в Компании конкурсов. 2. Обеспечить достижение размера объема продаж установленного в соответствии с Критериями оценки деятельности; 3. Сопровождать заключение договоров страхования, вести переговоры с клиентами; 4. Информировать клиентов об условиях, изменениях и видах услуг, предлагаемых Компанией; 5. Обеспечивать контроль оплаты страховой премии (страхового взноса) по договору страхования страхователем. Не принимать денежные средства от страхователей; 6. Обеспечивать своевременную пролонгацию ранее заключенных договоров страхования, удерживая коэффициент сохранения портфеля обособленного подразделения на уровне не менее 75%; 7.Осуществлять работу по взаимодействию с юридическими лицами, оказывающими услуги Компании по заключению договоров страхования (далее - Партнеры Компании), их сотрудниками; информировать клиентов об условиях, изменениях и видах услуг, предлагаемых Компанией; 8. Обеспечивать урегулирование претензий, предъявляемых к Компании со стороны физических и юридических лиц, заключивших с Компанией договор страхования; 9. Проверять правильность оформления заявлений/договоров страхования, передавать страховую документацию в региональные операционные отделы или центральный офис Компании; 10. Осуществлять учет, прием, хранение, выдачу, материальных ценностей, в том числе бланков строгой отчетности: номерной бланк заявления, договор страхования (полис) (далее - БСО) в соответствии с требованиями действующего законодательства и нормативных документов Компании: - осуществлять контроль за остатками полученных БСО/ номерных бланков; - по запросам работников Компании предоставлять устную и письменную информацию о движении БСО/номерных бланков; - своевременно информировать директора обособленного подразделения о необходимости пополнения запасов БСО/ номерных бланков. 11. Составлять и вести установленную отчетность: - ежедневно до 10.00 по московскому времени, представлять за своей подписью письменный отчет о проделанной работе за предыдущий рабочий день, а также план встреч с клиентами и партнерами Компании в соответствии с принятым в Компании стандартом непосредственному руководителю (директору обособленного подразделения или лицу, его замещающему) и на электронный адрес 12. Обязан владеть информацией, необходимой для выполнения должностных обязанностей, предусмотренных трудовым договором и внутренними документами страховой организации и информацией, определенной в пункте 2.1 Базового стандарта защиты прав и интересов физических и юридических лиц – получателей финансовых услуг, оказываемых членами саморегулируемых организаций, объединяющих страховые организации, а также уметь в доступной форме предоставить получателю страховых услуг эту информацию. 13. Обязан пройти обучение, предусмотренное пунктом 3.5.2 Базового стандарта защиты прав и интересов физических и юридических лиц – получателей финансовых услуг, оказываемых членами саморегулируемых организаций, объединяющих страховые организации. Работник, не прошедший обучение, допускается к работе с получателями страховых услуг только совместно с работником, прошедшим обучение, и под его контролем, на условиях, определенных внутренним документом страховой организации. 14. Выполнять распоряжения непосредственного руководителя, относящиеся к сфере деятельности обособленного подразделения.
    • Сентябрь 2019 – ноябрь 2019
    • 3 месяца

    Директор магазина

    ЗАО "Тандер", Архангельск
    Розничная торговля. ТС "Магнит"

    Обязанности:

    Организация эффективной работы магазина; Координация и контроль деятельность персонала магазина; Помощь в обучении и адаптации сотрудникам Проведение инвентаризации и учет товара
    • Февраль 2019 – июль 2019
    • 6 месяцев

    Начальник отдела аренды

    ТРЦ РИО, Архангельск
    Управляющая компания группы, холдинга, штаб-квартира, Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания), Управление и эксплуатация недвижимости

    Обязанности:

    1. управление арендными площадями ТРЦ "РИО" г. Архангельск ул. Розинга 10. 2. Поиск новых арендаторов на арендные площади ТРЦ "РИО" 3. Оформление договоров аренды, эксплуатации, возмещения коммунальных и эксплуатационных расходов, дополнительных соглашений. 4. Осуществление организации, систематизации, прием, учет и регистрация информации об новых арендаторах. 5. Показ помещений новым арендаторам, информирование арендаторов о техническом состоянии предлагаемых помещений, исходя из желания арендаторов. 6. Проведение переговоров с арендаторами для решения текущих вопросов, возникающих у арендатора в процессе пользования арендной площадью. 7. Составление, рассмотрение, утверждение протоколов разногласий. Составление ответов на запросы арендаторов. 8. Взаимодействие с инженерами организации с целью подготовки арендных площадей в соответствии с заключаемым договором аренды и дальнейшего его исполнения в технической части 9. Контроль выполнения арендаторами договорных обязательств, в том числе своевременность внесениния арендной платы 10. Подготовка материалов для направления претензий арендаторам за невыполнение ими договорных обязательств. 11. Контроль соблюдения графика работы объекта арендаторами. 12. Взаимодействие с администраторами ТРЦ "РИО" 13. Участие в анализе, разработке, утверждении и проведении рекламных компаний. 14. Анализ конкурентов 15. Разработка мероприятий по повышению коммерческой привлекательности арендных площадей для арендаторов. 16. Планирование бюджета отдела аренды, утверждение 17. Отчеты о деятельности отдела аренды
    • Июль 2018 – февраль 2019
    • 8 месяцев

    Менеджер

    АО "АРБИС", Архангельск
    Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг

    Обязанности:

    Оказание услуг в интересах клиентов Работодателя на основании адресованных на сотрудника задач, а также самостоятельно выявленных потребностей и интересов клиентов Работодателя с целью ежемесячного принесения прибыли от результата свей деятельности.
    • Декабрь 2015 – май 2018
    • 2 года и 6 месяцев

    Менеджер

    ООО "АрхТрансКапитал", Архангельск
    Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания), Агентские услуги в недвижимости, Управление и эксплуатация недвижимости

    Обязанности:

    1. Поиск потенциальных клиентов (арендаторов) 2. Проведение встреч и переговоров с клиентами с целью подписания документов, предоставления интересующей клиента информации и пр. 3. Работа с администрацией помещений арендодателя Контроль за соблюдением арендаторами условий договора аренды 4. Ведение документооборота между клиентом и компанией. 5. Своевременное перезаключение или расторжение соглашений. 6. Следить за своевременностью оплаты счетов арендаторами. 7. Сотрудничать с арендатором по любым вопросам, которые будут способствовать улучшению и развитию их бизнеса. 8. Ведение общей информационно-документальной базы по клиентам, формирование и ведение клиентских папок.
    • Сентябрь 2015 – декабрь 2015
    • 4 месяца

    Региональный менеджер

    ООО МФО Джет Мани Микрофинанс, Екатеринбург
    Финансово-кредитное посредничество (биржа, брокерская деятельность, выпуск и обслуживание карт, оценка рисков, обменные пункты, агентства по кредитованию, инкассация, ломбард, платежные системы)

    Обязанности:

    1. Подбор помещений для открытия новых офисов, Открытие новых офисов: - Проведение переговоров с арендодателями, строительными фирмами, поставщиками; - Заключение договоров аренды; - Организация внешнего и внутреннего оформления офиса в корпоративном стиле; - Организация установки охранной и пожарной сигнализации; - Организация поставки мебели, оргтехники, оборудования и др. принадлежностей, необходимых для работы офиса; - Организация рекламной кампании и презентационных мероприятий при открытии офисов (при поддержке отдела маркетинга). 2. Подбор персонала и курирование работы подчиненных сотрудников. 3. Обеспечение стабильной работы и развития на подотчетной территории: - Анализ работы подотчетных офисов; - Деятельность по привлечению клиентов; - Мониторинг конкурентов; - Решение административно-хозяйственных вопросов филиала; - Ежедневные, декадные, ежемесячные отчеты; - Контроль и анализ работы отдела по взысканию задолженности.
    • Апрель 2013 – январь 2015
    • 1 год и 10 месяцев

    Начальник обособленного подразделения в г. Архангельск

    ОАО "Группа Компаний ПИК", Москва
    Строительство жилищное, Девелопмент

    Обязанности:

    1. Проведение консультаций и переговоров с клиентами по вопросам приобретения недвижимости, в том числе ипотечных/ кредитных сделок 2. Составление внутренней документации, фиксирующие личные данные клиентов, параметры потребностей клиентов и их требования к недвижимости; а также документы отражающие ход процесса сопровождения ипотечных сделок 3. Осуществление резервирования объектов, выбранных клиентами 4. Организация демонстрационных показов объектов 5. Организация работы подчиненных менеджеров по продажам и менеджеров по работе с клиентами 6. Заключение с клиентами договоров на покупку квартир на условиях, предоставленных управлением предпродажной подготовки департамента продаж ОАО "Группа Компаний ПИК" 7. Осуществления контроля оплаты сделок клиентами и принятие мер к недопущению задолженности оплаты денежных средств клиента по срокам 8. Подготовка отчетности по деятельности подразделения в установленном порядке 9. Обучение, развитие личностных и профессиональных компетенций работников подразделения
    • Декабрь 2011 – июль 2012
    • 8 месяцев

    Территориальный руководитель обособленного подразделения

    ООО "Золотая Мануфактура" производство алкогольной продукции, Москва
    Вино (производство), Алкогольные напитки (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности:

    Функциональные обязанности 1. Руководство деятельностью в области продаж и оказания услуг обособленного подразделения, а так же выполнение оперативного административно-хозяйственное руководства обособленным подразделением 2. Участие в разработке нормативов и стандартов, внутренних стандартов качества работы обособленного подразделения 3. Ведение учета проблем, связанных с деятельностью обособленного подразделения в целом и принятие участия по их устранению 4. Организация работы торговых представителей, супервайзеров, мерчендайзеров, координаторов в обособленном подразделении 5. Разработка мер по ресурсосбережению, улучшению экономических показателей, повышению эффективности деятельности обособленного подразделения 6. Контроль заключение хозяйственных и финансовых договоров с региональными контрагентами и контроль своевременности и качественности выполнения договорных обязательств; координация расчетов за проданные товары и финансовые потоки в центральный офис Компании, работы по расширению прямых и длительных хозяйственных связей 7. Руководство финансово-хозяйственной деятельностью обособленного подразделения в регионе 8. Обеспечение целевого использования финансовых ресурсов, предоставленных для работы в обособленном подразделении. Предоставление в установленном порядке и в утвержденной форме отчеты руководству компании 9. Рекомендация и консультация сотрудников обособленного подразделения, контроль их работы. 10. Организация и осуществление взаимодействия с подразделениями компании с целью выполнения возложенных задач 11. Участие в организации и проведении выставок 12. управление документацией в обособленном подразделении: учет, ведение, хранение. 13. Контроль ценовой политики, утвержденной в компании 14. Организация и ведение поиска потенциальных клиентов, развитие системы дистрибьюции в регионе 15. Анализ и систематизация базы контрагентов 16. Проведение переговоров от имени компании с контрагентами по хозяйственным сделкам, обеспечение выполнение договорных обязательств 17. Согласование условия работы с контрагентами, участие в оформлении и заключении договоров 18. Организация и осуществление систематического посещения контрагентов для установления наиболее благоприятствующих взаимовыгодному сотрудничеству отношений 19. Участие в разработке и осуществлении программы по мотивации контрагентов на работу с компанией 20. Информирование непосредственного руководителя о возникших рекламациях с контрагентами, составление необходимой документации 21. Осуществление сбора информации о региональном рынке 22. Анализ информации о региональном рынке и на основе результатов анализа разработка стратегии по предоставлению товаров в регионе, согласование с директором по региональным продажам 23. Обеспечение реализации рекламных компаний по продвижению товаров в регионе, реализацию PR –компаний по формированию благоприятного имиджа предприятия в регионе с учетом местной специфики, организация представление товаров на региональных выставках 24. Выполнение планов продаж в регионе, разработка программы по увеличению объемов продаж и контроль их исполнения. 25. Участие в организации семинаров для потенциальных партнеров с целью разъяснения политики компании по продвижению товаров и вовлечению в этот процесс новых партнеров. 26. Обеспечение сотрудников своего обособленного подразделения необходимыми для работы ресурсами 27. Участие в организации обучения и адаптации вновь принятых сотрудников обособленного подразделения 28. Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в обособленном подразделении 29. Участие в подготовке и проведении аттестации сотрудников обособленного подразделения 30. Контроль выполнения сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка 31. Участие в разработке критериев оплаты сотрудников обособленного подразделения 32. Контроль своевременности выплаты заработной платы ДОСТИЖЕНИЯ Водка ТМ «Высота» рост продаж составил 132%.(рост АКБ в 2 раза) Водка ТМ «Калинка» рост продаж составил 212% (рост АКБ в 2 раза) Водка ТМ «Слобода» рост продаж составил 46% (рост АКБ в 2 раза) Водка ТМ «Белочка я пришла » рост продаж составил 90% (рост АКБ 27%) Водка ТМ «Старая Марка» продажи выросли в 11 раз (рост АКБ в 11 раз) Коньяк «Крепость Форпост» продажи выросли в 16 раз (рост АКБ в 7 раз) дистрибьюторы занимали призовые места в мотивационных программах "Отдых в горах" и "Отдых по расчету"
    • Апрель 2010 – октябрь 2011
    • 1 год и 7 месяцев

    СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С ТЕРРИТОРИЕЙ СЕГМЕНТ ШОКОЛАД. Зона ответственности г. Великий Новгород и Новго

    MARS CHOCOLATE ROSSIA, LLS
    Кондитерские изделия (производство), Кондитерские изделия (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности:

    ОБЯЗАННОСТИ, ФУНКЦИИ Работа с командой дистрибьютора: 1. Участие в отборе, мотивация команды торговых агентов в целях достижения заданных параметров по дистрибуции, дисплею и покрытию точек на вверенной территории 2. Проведение индивидуальных и групповых (аудиторных) тренингов для всех членов команды с целью достижения КПРов. Регулярное заполнение формы для полевого тренинга Работа с дистрибьютором: 1. Определение возможностей для увеличения продаж на своей территории 2. Контроль складских помещений дистрибьютора с продукцией на соответствие условиям хранения 3. Ответственность за хранение и размещение рекламного оборудования в точках с помощью команды, а также контроль, учет и перемещение на складе дистрибьютора 4. Разрешение каждодневных задачи в работе с дистрибьютором, связанных с условиями работы торговой команды, своевременностью оплат, доставкой продукции 5. Разработка и согласование с ASM и дистрибьютором квартального бизнес-плана для всех категорий и каналов продаж на подконтрольной территории. Администрирование: 1. Ответственность за качество и полноту внесенных данных по принятой системе отчетности 2. Составление отчетности ДОСТИЖЕНИЯ За полтора года, с апреля 2010 года по сентябрь 2011 год, активная клиентская база в Новгородской области (торговые точки на прямой доставке) выросла в 1.5 раза. Продажи «MARS CHOCOLATE» в Новгородской области за 10 месяцев в 2011 году выросли, по сравнению с тем же периодом 2010 года на 41%. Особенно выделяются результаты работы с ТС «Вольный Купец» (за 10 месяцев 2011 году рост продаж составил 74% по сравнению с тем же периодом 2010 годом) и ТС «Полушка» (за 10 месяцев 2011 году рост продаж составил 50% по сравнению с тем же периодом 2010 годом) При построении дистрибуции в Новгородской области план по построению A – sait дисплея за 10 месяцев 2011 года был выполнен на 110%. План по установке торгового оборудования в Новгородской области, в торговых точках, работающих через прилавок, за 10 месяцев 2011 года был перевыполнен на 64%. 17.03.2011 года получил от менеджеров «MARS» по работе с территорией признание за «максимальную вовлеченность и преданность компании». В 2010 году награждался ценными призами за первое место в регионе «Север» по программе «Новая Волна» (апрель-июль 2010 год), за третье место в регионе «Север» по программе «построения дистрибуции конфет «А. Коркунов» (июнь-август 2010 года) и первое место в мотивационной программе «Что скрывает шоколад»
    • Март 2006 – март 2010
    • 4 года и 1 месяц

    Региональный представитель по Арх-ской области и г. Арх-ск

    ООО "Одинцовская кондитерская фабрика" конфеты ТМ "А. Коркунов", Санкт-Петербург
    Кондитерские изделия (производство), Кондитерские изделия (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности:

    ОБЯЗАННОСТИ, ФУНКЦИИ Работа с командой дистрибьютора: 1. Участие в отборе, мотивация команды торговых агентов в целях достижения заданных параметров по дистрибуции, дисплею и покрытию точек на вверенной территории. 2. Проведение индивидуальных и групповых (аудиторных) тренингов для всех членов команды с целью достижения КПРов. Регулярное заполнение формы для полевого тренинга. Работа с дистрибьютором: 1. Определение возможностей для увеличения продаж на своей территории. 2. Контроль складских помещений дистрибьютора с продукцией на соответствие условиям хранения. 3. Ответственность за хранение и размещение рекламного оборудования в точках с помощью команды, а также контроль, учет и перемещение на складе дистрибьютора 4. Разрешение каждодневных задачи в работе с дистрибьютором, связанных с условиями работы торговой команды, своевременностью оплат, доставкой продукции 5. Разработка и согласование с ASM и дистрибьютором квартального бизнес-плана для всех категорий и каналов продаж на подконтрольной территории. Администрирование: 1. Ответственность за качество и полноту внесенных данных по принятой системе отчетности. 2. Составление отчетности ДОСТИЖЕНИЯ с 2006 года по 2010 года рост продаж в Архангельской области ООО "Одинцовской кондитерской фабрики" (конфеты ТМ "А. Коркунов") составил 300% по данным Nielson в Архангельске в конце 2009 начале 2010 года нумерическая дистрибьюция конфет "А. Коркунов" составила 92%(100% канал самообслуживания и 78% канал магазинов работающих через прилавок) по данным Nielson в Архангельске в конце 2009 начале 2010 года взвешенная дистрибьюция конфет "А. Коркунов" составила 98%(100% канал самообслуживания и 96% канал магазинов работающих через прилавок) по данным Nielson в Архангельске в конце 2009 начале 2010 года доля конфет "А. Коркунов" составила 12-14%
    • Сентябрь 2004 – март 2006
    • 1 год и 7 месяцев

    Брэнд менеджер ООО Табак и К

    ООО "Табак и К г. Архангельск, Архангельск
    Розничная сеть (продуктовая), Корма для животных (продвижение, оптовая торговля), Чай, кофе (продвижение, оптовая торговля), Кондитерские изделия (продвижение, оптовая торговля), Пищевые концентраты (продвижение, оптовая торговля)

    Обязанности:

    ОБЯЗАННОСТИ 1. Ответственность за контракт "Ферреро", "ЧИБО", "Юнилевер", "Нестле Пурина", "Русский продукт", "А. Коркунов" 2. Заказы, выполнение, планов, получение бонусов, Мотивационные программы. Взаимодействие с сотрудниками вышеперечисленных производителей, работающих на территории Архангельской области 3. Взаимодействие с филиалами дистрибьютора в Архангельской области 4. Взаимодействие с розничной сетью дистрибьютора 5. Построение дистрибьюции по указаным контрактам с помощью эксклюзивных команд, полуэксклюзивных команд и команды агентов общего прайс листа 6. Переговоры с ТС по продукции вышеуказанных контрактов 7. Отчетность. ДОСТИЖЕНИЯ Рост продаж по вышеуказанным контрактам сотавил, 1,5-2 раза
    • Май 1994 – август 2004
    • 10 лет и 4 месяца

    Заместитель директора по коммерческой части

    ООО "Центр Оптовой торговли" г. Архангельск, Архангельск

    Обязанности:

    1. Руководство торговым отделом 2. Отбор, обучение, мотивация сотрудников отдела 3. Контроль дебиторской задолженности 4. Взаимодействие с с поставщиками. Заказы. Планы. Бонусы 5. Открытие филиала в г. Новодвинск (1997 г) 6. Аналитика работы компании 7. Руководство выделенным отделом ПГ "Петросоюз" 8. продвижение продукции собственного производства

Обо мне

Профессиональные навыки:

Ведение переговоров, Управление продажами, Развитие дистрибуции, Управление персоналом, Обучение команды продаж, Аналитика продаж, Обучение персонала, Проведение презентаций, Поиск и привлечение клиентов

Дополнительные сведения:

Водительские права категории "B" Уверенный пользователь. Office (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint, MS Outlook), «1С торговля», «Lotus Notes» "LAWSON"

Иностранные языки

  • Английский язык — базовый

Водительские права

  • B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 14 похожих резюме
Обновлено 13 апреля 2021Последнее место работы (3 года и 4 мес.)Старший менеджер Центра кластерного развитияНоябрь 2020 – работает сейчас
Обновлено 2 сентября 2020Последнее место работы (14 лет)Арбитражный управляющийИюль 1998 – июль 2012
Обновлено 5 октября 2019Последнее место работы (5 лет и 4 мес.)АдминистраторНоябрь 2018 – работает сейчас
Обновлено 15 февраля 2019Последнее место работы (4 года и 1 мес.)Территориальный менеджерАвгуст 2013 – сентябрь 2017
Обновлено 9 января 2019Последнее место работы (14 лет и 4 мес.)Генеральный директорДекабрь 2009 – работает сейчас
Обновлено 28 марта 2018Последнее место работы (9 лет и 4 мес.)Социальный работникЯнварь 2003 – май 2012
Обновлено 18 ноября 2017Последнее место работы (13 лет)Менеджер по продажамАпрель 2011 – работает сейчас
Обновлено 30 марта 2017Последнее место работы (13 лет и 1 мес.)Региональный представительФевраль 2011 – работает сейчас
Обновлено 24 января 2017Последнее место работы (9 лет и 12 мес.)Генеральный директорАпрель 2014 – работает сейчас
Обновлено 16 февраля 2016Последнее место работы (8 лет и 12 мес.)УправляющийАпрель 2015 – работает сейчас
Работа в Котласе / Резюме / Продажи / Бытовая техника, электроника, фото, видео / Региональный представитель